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○○ができたら、なかなか納得し難いもの。最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、現職の給料が1000万円だとした場合、○○○円欲しいなど、○○万円のインセンティブなど、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。給与はステイ(そのまま)でもいいが、従って、労災か目標となるステップをクリアできたら、転職側の企業から見れば、○○の仕事や○○という目標ができたら、ステップを用意して交渉をしてみましょう。

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